大同大学举行2019届毕业生春季招聘会
来源:党委宣传部 发布时间:2019-05-13 09:48:54 阅读量:


     黄河新闻网大同讯(记者 姚晓敏 通讯员 潘旖舒)5月11日,“立鸿鹄志·做奋斗者” 2019届毕业生春季招聘会在大同大学御东校区举行。大同大学党委书记弓永华、校长冯锋、大同大学党委副书记孙彦、副校长姚丽英来到现场了解情况、指导工作。

    在招聘会上,弓永华、冯锋等听取了相关工作汇报,来到一些热门招聘点前了解用人需求量、学生报名人数等,并主动向用人单位征询学校在人才培养方面需要改进之处。弓永华表示,在请用人单位来校招人的同时,要请一些大品牌的用人单位进来,以形成品牌效应,也要让我们的学生学会主动与用人单位对接、自荐,从而形成毕业生和用人单位之间的双通道,进一步为广大毕业生拓宽就业道路。大同大学在今后的人才培养过程中,要考虑培养对口定点人才,注重人才分类培养,在进行人才培养供给侧改革的同时引导学生树立正确的择业观。

    招聘会上,冯锋指出,在新时代新形势下,无论是从学校角度,还是从个人层面,都应该注重全面综合型人才的培养。学生在学好专业的基础上,要加强自身的人文素质培养。学校在这方面也在积极探索,譬如在学分构成方面做了一些调整和改变,譬如我们实行的“3+1”联合培养人才模式,譬如鼓励学生不拘泥于课堂,通过多样化的实习实训,不断提高实践能力和适应社会的能力。

    本次招聘会于上午八点半开始,这也是今年以来大同大学为2019届毕业生举办的第二场大型招聘会,共计228家单位、企业参会,提供岗位涉及教育培训、信息技术、文化创意、技术服务、金融、医疗、制造业等多个领域,为广大毕业生提供了充分的就业机会。

    此次招聘会上,人头攒动,毕业生们一早就来到现场,希望能找到心仪的工作,而各家企业纷纷向学生们递交宣传单,希望通过此次招聘会能够找到合适的人才,为企业再上新台阶助力。本次招聘会的一个最大的亮点在于现场面试,供需双方有意向则会进行现场面试,打破了以往局限于会议室的传统面试形式,为学子就业开通了绿色通道。

    本次企业总需求人数6837人,总达成意向3043人(次),约占总需求人数的一半。

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